Сегодня 18 марта 2019 года
Для слабовидящих

Калининградский энергетический таможенный пост объявляет о конкурсе на включение в кадровый резерв (с 21.12.2018 по 10.01.2019)

PDFПечатьE-mail

Калининградский энергетический таможенный пост (со статусом юридического лица) объявляет о конкурсе
на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы
Российской Федерации (c 21.12.2018 г. по 10.01.2019г.)

Категория: СПЕЦИАЛИСТЫ

Группы: Ведущая группа должностей гражданской службы

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Высшее образование. Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, права Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности ФТС России; Кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации; основ управления, делопроизводства, организации труда и прохождения государственной гражданской службы; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; правил служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; систематизации информации, работы со служебными документами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), в операционной системе, с базами данных, с электронными таблицами, в текстовом редакторе; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Обращаем внимание на ограничения, установленные статьей 16 Федерального закона от 27 .07. 2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв федеральных государственных гражданских служащих Калининградского энергетического таможенного пост, предоставляет в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальных сайтах следующие документы:

  • личное заявление на участие в конкурсе;
  • заявление о согласии на обработку персональных данных;
  • разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;
  • заявление на проведение проверочных мероприятий;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,
  • фотография (формат 4х4,5 цветная на матовой бумаге без угла);
  • собственноручно написанную автобиографию;
  • паспорт (и копию паспорта с реквизитами, место регистрации, для военнообязанных о воинской обязанности);
  • трудовая книжка (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность осуществляется впервые, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина (и копии);
  • документы об образовании и о квалификации, а также по желанию копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания с приложениями (и копии);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
  • сведения (справки) о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, заполненные с использованием СПО «Справка БК» (указанное программное обеспечение, а также инструкция по его установке, размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом и государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет (htt://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption)

Рекомендуется при себе иметь оригиналы (копии) следующих документов:

справку 2-НДФЛ со всех мест работы, за год предшествующий году подачи документов на конкурс (за 2017 год)

-иные документы, подтверждающие доходы, указанные в Разделе №1 справки о доходах;

-свидетельство о государственной регистрации права на собственность, указанное в Разделе 3.1 справки о доходах.

  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». (Форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).
  • военный билет (для военнообязанных) (и копию) ;
  • характеристика с последнего места работы (по желанию);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (и копию);
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан (и копию)
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) (и копию);
  • свидетельство о браке или о расторжении брака (и копии);
  • свидетельство о рождении детей (на несовершеннолетних) (и копии);

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, предоставляет в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте следующие документы:

1. личное заявление;

2. анкету по форме (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии (формат 4х4,5 цветная на матовой бумаге без угла); собственноручно заполненную, подписанную кадровой службой таможенного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

3. кадровую справку, заверенную кадровым подразделением, в котором государственный служащий замещает должность (для должностных лиц таможенных органов).

Информация

После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов уполномоченное должностное лицо таможенного поста организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.

Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин, по решению конкурсной комиссии таможенного поста, не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения, либо под подпись в журнале учета участников конкурса и в электронном виде, для кандидатов, представивших документы в электронном виде. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе размещается на официальном сайте Центральной энергетической таможни и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», и направляется кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме о дате, времени, месте и условиях его проведения (заказным письмом с уведомлением) или под подпись в журнале учета участников конкурса и в электронном виде, для кандидатов представивших документы в электронном виде.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме (заказным письмом с уведомлением) кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Центральной энергетической таможни и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Процесс проведения конкурса включает в себя:

-анализ предоставляемых документов;

-тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям - знание государственного языка Российской Федерации, законодательства о государственной службе Российской Федерации и противодействии коррупции, информационно-коммуникационных технологий и общих положений таможенного законодательства;

-психологическое обследование;

-индивидуальное собеседование.

Методы оценки профессионального уровня кандидатов

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется посредством индивидуального собеседования и тестирования.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 08 февраля 2019 года.

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ осуществляется по адресу: 236035, г.Калининград, ул. 5-я Причальная, д.1, Калининградский энергетический таможенный пост (со статусом юридического лица) Центральной энергетической таможни (территория Калининградского морского рыбного порта).

Контактный телефон: (4012) 689029, 689001.

Адрес электронной почты: TkachenkoLS@ca.customs.ru

Приемные дни: понедельник - пятница с 13.00 до 16.00 (предварительно уведомить о прибытии по телефону).

При себе в обязательном порядке необходимо иметь паспорт гражданина РФ (на территории КМРП действует контрольно-пропускной режим).

Баннер